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　　4月16日下午兩點，在辦公樓二樓會議室，中層以上管理人員“學習報告會”心得交流座談會如期召開，公司徐總主持會議。

　　會上，徐總就“宏觀經(jīng)濟形勢和政策解讀”報告會的背景、意義以及與企業(yè)發(fā)展建設的對接點做了細致的溝通，他指出，從宏觀層面的道理能教會我們識別微觀的經(jīng)濟現(xiàn)象，有利于我們提升驗證思維的能力、糾正錯誤的能力和解疑除惑的能力。

　　同時，徐總還就召開座談會的目的進行了闡述，他指出，“學習不復習，等于沒出息”，我們只有通過不斷地思想碰撞才能加深對工作的領悟。

　　自由發(fā)言階段，公司張總就多角度看問題和理清形勢走向進行發(fā)言，公司劉總結合生產淺談了讀書學習的重要性以及內因和外因對結果的影響；人力部主管趙子剛結合報告會中大量應用數(shù)據(jù)針對數(shù)據(jù)的嚴謹性做了發(fā)言；恒豐分公司經(jīng)理劉蕾談了差異化的經(jīng)營方式和“恐懼與貪婪”的辯證關系的理解；項目部主管陳新慶談了對于經(jīng)驗的理解和排除法的借用；保障部主管助理劉鼎談了結合通過發(fā)現(xiàn)差距促進學習，尋得進步；技術中心經(jīng)理常玉華就識別工具的準確性、現(xiàn)階段人才的把握做了發(fā)言；辦公室主任李小兵就學習的重要性、政府行為和企業(yè)管理的觸類旁通做了闡述，其他參會的中層管理人員，也都結合自身工作談了在此次報告會中的收獲和感悟。

　　最后，徐總作總結發(fā)言，他指出，看問題的角度不同，得出的結論不同，只有不斷加強自覺學習，才能發(fā)現(xiàn)學習中的樂趣，只有這樣我們的管理者才能走到企業(yè)發(fā)展的順周期中來。